一年之計在于春。春季是抓落實的關鍵季。
　　　
    2月初，地礦集團公司工作會議提出“三個地礦”的奮斗目標。如今，時間已經(jīng)過去接近兩個月，各個基層單位落實得怎么樣？它們在工作推進中存在什么樣的問題和困難？
　　　
    3月20日至22日，地礦集團公司黨委書記、董事長趙廷周帶領有關部門同志，深入?yún)^(qū)研院、第三地質隊開展工作調研。調研的主題：一是地勘項目；二是基層黨建。

　　　
    趙廷周說，區(qū)研院是全國“百局千隊”地勘單位的縮影。區(qū)研院和第三地質隊的情況清楚了，工作推進了，對集團公司所屬各單位具有重要的示范作用和指導意義。
　　　
    為了了解到更接地氣的真實情況，趙廷周沒有聽取區(qū)研院、第三地質隊領導班子的工作匯報，而是分別和兩家單位共計50余名實體、部門負責人，項目負責以及基層黨支部書記進行了親切座談。

　　　
    通過座談，趙廷周對基層單位的同志們在踐行“三個地礦”的征程中所取得的成績給予充分肯定。同時，發(fā)現(xiàn)并指出了工作中存在的問題和不足。
　　　
    面對兩家單位50余名年輕的中層干部，趙廷周說，你們是單位發(fā)展的中堅力量，區(qū)研院、第三地質隊未來二三十年的希望在你們肩上。
　　　
    趙廷周希望同志們：
　　　
    一是要有憂患意識。一個沒有憂患意識的民族，是一個可悲的民族。同樣，一個沒有憂患意識的團隊，注定要失敗。當前，國際礦業(yè)形勢的低迷，國家對生態(tài)環(huán)境的高度重視和環(huán)保約束的持續(xù)加強，影響到我們的傳統(tǒng)地勘項目越來越少，工作空間越來越小。后續(xù)的地勘項目能否多起來？答案依然是不容樂觀的。今天沒有的蛋糕，明天也不一定有。而且，隨著全國地勘單位改革的持續(xù)深化，我們的競爭對手會越來越多，開展工作的難度會越來越大。對此，大家一定要有清醒的認識，要以先行一步的危機感和緊迫感，積極謀求轉型發(fā)展，向“綠色地礦”轉型，向綠色勘查開發(fā)、民生地質和新能源轉型。

　　　
    二是要有市場意識。項目是單位和個人發(fā)展的最為基礎的平臺。沒有項目就沒有希望、沒有支撐。我們的人才就是通過干項目來鍛煉成長的。目前，再以事業(yè)體制下的慣性思維去等項目，或者依靠上級領導去協(xié)調項目，是一種非常被動的想法，也是一種非常危險的想法。從來沒有什么救世主，一切都要靠自己。大家要深入研究國家的最新政策和社會需求，積極主動地融入市場，從市場上獲得項目。市場對每一個人都是公平的。要積極適應市場需要，加快人才轉型。搞地質勘查的技術人員，搞水工環(huán)也一定能搞好。大家不要有顧慮，要相信自己，大膽實踐。所有的事業(yè)，都是干出來的。在承攬市場項目方面，實體負責人、項目負責要切實負起主體責任。
　　　
    三是要有責任意識。責任是啥？就是要管好帶好自己所負責實體、項目的每一個人。組織任命你為黨支部書記、實體負責人、項目負責，就是最大的信任。要強化責任擔當，在任何時候，都不能容許自己所負責的實體和項目，有一名員工待崗或隱性待崗。當前，全國上下都在脫貧攻堅。我們不能用不負責任的待崗或隱性待崗的方式，來對待我們的員工，為“美麗中國”新增城市貧困人口。在“幸福地礦”的路上，集團公司的每一名員工都不能少。要讓大家共同實現(xiàn)物質富裕、精神富有，活得更有尊嚴。在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的時候，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一定要凸顯出來。要充分發(fā)揮每一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，沖鋒在前。大家集思廣益、眾志成城，團結帶領全體員工共克時艱。

　　　
    趙廷周說，第三地質隊水工環(huán)地質調查院院長劉榮革在承攬市場項目方面，在很短時間內就取得不凡的業(yè)績；區(qū)研院退休職工趙忠良在擔任分隊黨支部書記時，基層黨建工作做得非常好，希望大家向他們學習。
　　　
   參加座談的實體、部門負責人，項目負責和基層黨支部書記表示，趙廷周書記的講話喚醒了他們的憂患意識、市場意識和責任意識，給予他們攻堅克難的信心和勇氣，大家一定不辜負趙廷周書記的厚望，盡心竭力把各項工作做好，為踐行“三個地礦”貢獻最大的力量。
　　　
    趙廷周還看望慰問了區(qū)研院退休職工徐寧、高洪學、趙忠良，第三地質隊退休職工王培英、王喜武、鄭德州，感謝他們不負韶華，為地礦事業(yè)的發(fā)展曾經(jīng)作出的積極貢獻！
　　　
    趙廷周對隨行人員作出相關工作安排部署。