6月16日，集團(tuán)公司舉行集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉建勤代表集團(tuán)公司董事會(huì)與經(jīng)理層成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理屈永安與其他經(jīng)理層成員分別簽訂了任期及年度《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》。

    經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國(guó)企改革三年行動(dòng)方案中的重要任務(wù)之一，集團(tuán)公司黨委高度重視，按照省國(guó)資委的安排扎實(shí)推進(jìn)。2021年12月，集團(tuán)公司所屬的53戶二、三、四級(jí)企業(yè)全面完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約工作。本次集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約的完成，標(biāo)志著集團(tuán)公司在建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)方面邁出了關(guān)鍵一步，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和權(quán)責(zé)意識(shí)、激發(fā)各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情、建立“能者上、庸者下、劣者汰”用人導(dǎo)向、確保年度和任期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成具有重要意義。