為全面落實“提質(zhì)量、樹品牌、拓市場、增效益、控風(fēng)險、惠民生”的發(fā)展理念，推進“進取務(wù)實”文化體系建設(shè)，陜西地礦六隊黨委組織開展了機關(guān)人員“穿越一線”活動，安排各職能部門全體員工分期分批在2022年內(nèi)到基層一線體驗工作一周，做到接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、送服務(wù)。

    活動分為動員部署、組織實施、分析總結(jié)三個階段，通過支部書記和部門負責(zé)人領(lǐng)隊的形式，分期分批做到職能部門員工全覆蓋 “穿越”，要求“穿越”人員要認(rèn)真了解項目的實際情況以及工作中存在的具體問題，認(rèn)真進行總結(jié)歸納，并結(jié)合各自工作實際撰寫一份心得體會。各職能部門要結(jié)合陜西地礦六隊“制度建設(shè)年”的要求，認(rèn)真開展制度流程建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)提煉行之有效的“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾”的制度，堅持和完善近年來在服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中形成的一些好的經(jīng)驗和做法，努力探索創(chuàng)新符合陜西地礦六隊當(dāng)前發(fā)展實際的工作流程和決策制度。對擬出臺的各項政策和舉措，都要堅持問需于基層、問計于員工，并逐步加以規(guī)范，形成制度。要通過建設(shè)長效機制，把求真務(wù)實理念內(nèi)化到各項制度和流程當(dāng)中。

    此項活動是2022年陜西地礦六隊黨建活動和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是年終評選文明單位和優(yōu)秀員工的重要依據(jù)。截至目前，“穿越基層”活動第一批4名機關(guān)員工已到達洛南縣后坪一帶稀土礦普查項目駐地，各項活動安排均如期進行。