為縱深推進國企改革深化提升行動，適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需求，進一步加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化選人用人機制，2月13日，西安地勘院舉辦了管理人員崗位競聘會。

    本次競聘本著擇優(yōu)錄用的原則，嚴(yán)格按照崗位發(fā)布、組織報名、資格審查、競聘演講、組織考察等干部選拔程序進行。設(shè)有競聘崗位3個，經(jīng)過資格審查，最終9人進入競聘環(huán)節(jié)。在競聘現(xiàn)場，競聘者們圍繞個人基本情況、崗位認(rèn)知、個人優(yōu)勢及未來崗位工作規(guī)劃等方面進行了全面而深入的闡述，充分展示了各自對競聘崗位的深刻理解和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以及想干事、肯干事、能干成事的工作決心和態(tài)度。整個競聘過程嚴(yán)肅認(rèn)真、紀(jì)律嚴(yán)明，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員現(xiàn)場對各競聘者的綜合素質(zhì)、能力、競聘演講表現(xiàn)等方面進行了綜合打分。

    此次管理人員崗位競聘會的成功舉辦，充分彰顯了公司黨委深化干部人事制度改革的決心和民主、公平、公正的選人用人導(dǎo)向。今后，公司黨委將持續(xù)優(yōu)化完善選人用人機制，加大競爭性選人用人力度，鍛造過硬干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。